Dreaminvasion

En naviguant sur Youtube je viens de tomber sur une vidéo très intéressante de Didier Reinach, "Expert en Leadership", qui via un extrait d'une conférence sur le Leadership nous remet en question sur ce sujet.

Je vous conseille de voir cette vidéo qui nous pousse à approfondir la question du Leadership et de ses bienfaits.

Dommage que nous ne puissions pas avoir accès à l'intégralité de cette conférence qui semble être très enrichissante.

Pendant très longtemps et pour des raisons de hiérarchie et de politesse tous mes emails et messages étaient signés d'un "Cordialement" ou "Bien cordialement". C'est avec le temps et les remarques que je me suis rendu compte de l'effet néfaste produit par cette signature impersonnelle.

Si un cordialement en fin d'email remet tout le monde à sa place et que de nombreuses entreprises vous formatent à l'utiliser au même titre que le costume cravate, du point de vue humain il est un grand frein à la construction du lien privilégié que vous espérez avoir avec vos interlocuteurs.

Sébastien Desbenoit du blog ThinkInnovation nous présente le "Challenge du Berger". Ce challenge consiste à remplacer le cordialement en fin de vos emails par une salutation personnalisée et cela dans le but que votre interlocuteur en fasse de même naturellement.