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Dreaminvasion

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Cet article est reposté depuis Tael.

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Catégories : ManagementLeadership

En naviguant sur Youtube je viens de tomber sur une vidéo très intéressante de Didier Reinach, "Expert en Leadership", qui via un extrait d'une conférence sur le Leadership nous remet en question sur ce sujet.

Je vous conseille de voir cette vidéo qui nous pousse à approfondir la question du Leadership et de ses bienfaits.

Dommage que nous ne puissions pas avoir accès à l'intégralité de cette conférence qui semble être très enrichissante.

Vidéo le leadership un puissant outil de conquête par Didier Reinach

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Catégories : FacebookBlog

Je profite de l'article "Hack Facebook : intégrez des statuts dans vos pages dès maintenant" de Press Citron qui nous explique qu'il est possible d'intégrer le statut d'une page Facebook sur son blog pour vous expliquer comment en faire de même avec OverBlog.

Petite précision, ici nous allons intégrer des posts Facebook d'une page publique que vous n'administrez pas. Le but est d'illustrer vos articles avec des faits présents sur Facebook, comme le font les journalistes dans leurs articles avec les Tweets. Pour la récupération des vos statuts Facebook le Hub d'OverBlog est fait pour ça.

Vous allez voir c'est très simple !

Intégrer le statut d'une page Facebook sur son OverBlog

Exemple

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Catégories : Management

Pendant très longtemps et pour des raisons de hiérarchie et de politesse tous mes emails et messages étaient signés d'un "Cordialement" ou "Bien cordialement". C'est avec le temps et les remarques que je me suis rendu compte de l'effet néfaste produit par cette signature impersonnelle.

Si un cordialement en fin d'email remet tout le monde à sa place et que de nombreuses entreprises vous formatent à l'utiliser au même titre que le costume cravate, du point de vue humain il est un grand frein à la construction du lien privilégié que vous espérez avoir avec vos interlocuteurs.

Sébastien Desbenoit du blog ThinkInnovation nous présente le "Challenge du Berger". Ce challenge consiste à remplacer le cordialement en fin de vos emails par une salutation personnalisée et cela dans le but que votre interlocuteur en fasse de même naturellement.

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Catégories : Marketing

Fred Nerby nous propose via une vidéo son prototype d'interface pour Twitter. De bonnes idées sont à reprendre et les animations sont agréables. Maintenant nous le voyons souvent on se lasse très vite des interfaces bourrées d'animation.

En tout cas c'est un beau travail et une une belle réflexion.

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Catégories : SSHMac OSX
Configurer le X11Forwarding sur Mac OS X Mountain Lion

Je sais bien que ce sujet est partout sur Internet surtout depuis que X11 a été supprimé de Mountain Lion (10.8). Mais suite à un changement de machine je me suis retrouvé à reconfigurer le X11Forwarding, et bien entendu j'ai encore perdu un temps fou pour trouver ce que je recherchais.

Quel est le but de cette manipulation ?

Tout simplement vous permettre d'ouvrir des fenêtres X11 de votre serveur distant sur votre machine locale.
Un exemple si vous développez sur un serveur distant ou un VM et que vous souhaitez utiliser "git gui".

La procédure ci-dessous permet donc de ne plus avoir le message d'erreur suivant :

Application initialization failed: no display name and no $DISPLAY environment variable
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Catégories : Divers
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Catégories : PublicitéMarketing

Ebuzzing innove en lançant des publicités vidéos sur les formats Vine et Instagram.
Découvrez ces nouveaux formats avec Caroline Hugnenc.

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Catégories : Gestion de projet
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Catégories : AgileKanban

Vendredi dernier j'ai profité d'une formation Kanban animé Claude Aubry et Laurent Morisseau. Avant de rentrer dans le vif du sujet ils ont préféré nous mettre en situation avec un jeu permettant la découverte et la mise en place de Kanban : Kanbanzine.

Kanbanzine est un très bon jeu de mise en situation et de découverte de Kanban. Un jeu rythmé (et même intense pour les joueurs que nous étions) qui permet de rencontrer différentes situations d'un projet au fur et à mesure des semaines. Ludique il nous a permis de tester et mettre en place des stratégies (plus ou moins efficace).

Pour en savoir plus à ce sujet je vous invite à lire l'article de Claude Aubry :

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